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Salariés détachés
24 décembre 2015, par
La loi Macron comporte des mesures contre la fraude au travail détaché, c’est-à-dire le non respect des règles de détachement en France de salariés par des entreprises établies à l’étranger, source de concurrence déloyale. Ces entreprises sont tenues de faire bénéficier leurs salariés durant le détachement des règles protectrices du code du travail applicables aux entreprises installées en France, en particulier en matière de : salaire minimum de croissance ; repos quotidien et hebdomadaire ; durée (...)