L’aide à l’embauche d’un jeune en 2012 est maintenue.

Prorogation du 1er janvier 2012 jusqu’au 30 juin 2012 de l’aide à l’embauche d’un jeune sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire dans les PME

Dans les conditions fixées par le décret n° 2011-523 du 16 mai 2011 (JO du 17 mai), les employeurs de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une aide pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire.

Prévue à l’origine pour s’appliquer aux contrats dont l’exécution débute entre le 1er mars et le 31 décembre 2011, l’aide est prorogée par le décret du 26 décembre 2011 précité et s’appliquera au titre des contrats dont la date de début d’exécution est comprise entre le 1er janvier et le 30 juin 2012. 

Des mesures de coordination (date de prise en compte des effectifs, date limite de dépôt des demandes, etc.) sont prévues, afin de tenir compte de cette prorogation.