Emploi : discrimination au conseil régional ?
9/03/2011 à 07h30, Auteur : // Emploi, formation, école
Voici un édito intéressant, diffusé sur le site emploi-lr, un de nos parteanire, il mérite qu’on s’y penche et qu’on y réfléchisse.
Edito du 08 Mars 2011
Monsieur le Président du Conseil Régional Languedoc-Roussillon
Je me permets de vous écrire pour vous rappeler, ainsi qu’à vos services compétents, la législation sur le recrutement et, plus particulièrement, celle concernant la discrimination.
L’article L1132-1 du Code du travail stipule "Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement [...] en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap."